تغییر شغل و حفظ اطلاعات محرمانه :
اگر اطلاعات محرمانه شرکتی در اختیار سایر شرکت ها ( به ویژه شرکت های رقیب ) قرار گیرد ، فرد بلافاصله اخراج می شود و حتی ممکن است تحت پیگرد قانونی نیز قرار بگیرید. اجازه استفاده از اطلاعات محرمانه کارفرمای قبلی خود ( مانند فهرست مشتریان ) را ندارید ولی می توانید از مهارت ها ، دانش یا ارتباطاتی که در کار قبلی خود کسب کرده اید ، استفاده کنید . ممکن است در قرار داد کار محرمانه اطلاعاتی مانند اطلاعات مربوط به مشتریان ، تامین کنندگان و جزئیات مربوط به برنامه های کاری ذکر شود . ویزای کانادا
در صورتی که در قرارداد کاری ، بندهایی در رابطه عدم افشای اطلاعات محرمانه گنجانده شده باشد که به طور ناعادلانه ای شمارا از تغییر شغلتان باز می ارد ، اعتبار قانونی نخواهد داشت . اگر در این موارد شک دارید . با یک وکیل متخصص قوانین استخدامی مشورت کنید و از حقوق قانونی خود مطلع شوید . اگر کارمند بلند پایه در شرکت مربوط باشید ، ممکن است که در قرارداد، بندی گنجانده شود که شما را از پیوستن به شرکت های رقیب باز دارد یا نتوانید در همان زمینه کاری کارفرمای خود ، شغلی را راه اندازی کنید و به خصوص همکاران قبلی خود را در شرکت خود به کار بگمارید .
برای پرسش سوالات خود جهت اخذ ویزای کانادا میتوانید با کارشناسان شرکت ایران کانادا به شماره تماس : ۸۸۵۰۱۴۱۱-۰۲۱ | ۸۸۵۰۱۴۱۲-۰۲۱ | ۸۸۵۳۱۶۲۵-۰۲۱ تماس حاصل فرمایید .