کارفرمایان کانادایی به ندرت از کارکنان آتی خود می خواهند که معاینه های پزشکی خاصی را انجام دهند . ممکن است از افراد بالای سن معین ، یا کسانی که می خواهند در کارهایی که دارا بودن سلامت کامل برای انجام آن اهمیت دارد، خواسته شود که آزمایش پزشکی را انجام دهند . پس از آن نیز ممکن است که فرد برای عضویت در برنامه بیمه عمر، بیمه درمانی یا حقوق بازنشستگی مجبور به انجام آزمایش ها و معاینه های پزشکی باشد .ویزای تحصیلی کانادا
برخی از شرکت ها از کارکنان خود به ویژه مدیران و مسئولان اجرایی ارشد می خواهند که به طور مرتب وضعیت سلامتی خودشان را بررسی کنند. معمولا کارفرمایان موظف به پرداخت هزینه آزمایش ها و معاینه های پزشکی اجباری هستند . قانون فدرال به کارفرمایان اجازه می دهد که از متقاضیان شغلی بخواهند آزمایش پزشکی و آزمایش عدم مواد مخدر انجام دهند ، مشروط بر این که اطلاعات داده شده نزد آن ها محرمانه بماند .
تغییر شغل و حفظ اطلاعات محرمانه :
اگر اطلاعات محرمانه شرکتی در اختیار سایر شرکت ها ( به ویژه شرکت های رقیب ) قرار گیرد ، فرد بلافاصله اخراج می شود و حتی ممکن است تحت پیگرد قانونی نیز قرار بگیرید. اجازه استفاده از اطلاعات محرمانه کارفرمای قبلی خود ( مانند فهرست مشتریان ) را ندارید ولی می توانید از مهارت ها ، دانش یا ارتباطاتی که در کار قبلی خود کسب کرده اید ، استفاده کنید . ممکن است در قرار داد کار محرمانه اطلاعاتی مانند اطلاعات مربوط به مشتریان ، تامین کنندگان و جزئیات مربوط به برنامه های کاری ذکر شود . ویزای کانادا
در صورتی که در قرارداد کاری ، بندهایی در رابطه عدم افشای اطلاعات محرمانه گنجانده شده باشد که به طور ناعادلانه ای شمارا از تغییر شغلتان باز می ارد ، اعتبار قانونی نخواهد داشت . اگر در این موارد شک دارید . با یک وکیل متخصص قوانین استخدامی مشورت کنید و از حقوق قانونی خود مطلع شوید . اگر کارمند بلند پایه در شرکت مربوط باشید ، ممکن است که در قرارداد، بندی گنجانده شود که شما را از پیوستن به شرکت های رقیب باز دارد یا نتوانید در همان زمینه کاری کارفرمای خود ، شغلی را راه اندازی کنید و به خصوص همکاران قبلی خود را در شرکت خود به کار بگمارید .
برای پرسش سوالات خود جهت اخذ ویزای کانادا میتوانید با کارشناسان شرکت ایران کانادا به شماره تماس : ۸۸۵۰۱۴۱۱-۰۲۱ | ۸۸۵۰۱۴۱۲-۰۲۱ | ۸۸۵۳۱۶۲۵-۰۲۱ تماس حاصل فرمایید .
قبول و دریافت هدیه در کانادا
شاغلان بخش دولتی و کارکنان بخش های دیگر اجازه دریافت هدایای کوچکی به مناسبت کریسمس ، از مشتریان یا مراجعه کنندگان دارند. گرفتن هدیه کوچکی رشوه تلقی نمی شود و غیر قانونی نیست . ولی با دریافت هرگونه هدیه ای را به اطلاع سرپرست رسانید . برخی از روسا در کانادا ،هدایا را جمع آوری و بین تمامی کارمندان تقسیم می کنند.
برای پرسش سوالات خود جهت اخذ ویزای کانادا میتوانید با کارشناسان شرکت ایران کانادا به شماره تماس : ۸۸۵۰۱۴۱۱-۰۲۱ | ۸۸۵۰۱۴۱۲-۰۲۱ | ۸۸۵۳۱۶۲۵-۰۲۱ تماس حاصل فرمایید .
بیمه درمانی در کانادا به چه صورت است
کانادا برنامه بیمه ملی دارد که بودجه آن را وزارت بهداشت و درمان تامین می کند . دولت های استانی موظف به اجرا و نظارت بر بیمه درمانی هستند . پوشش بیمه درمانی در بیشتر استان ها رایگان است ، هر چند در بعضی از استان ها افراد زیر پوشش باید ماهیانه هزینه ای بابت آن پرداخت کنند . بیمه درمانی ملی تمام خدمات بهداشتی و درمانی را پوشش نمی دهد و افراد زیادی هم بیمه خصوصی دارند که بیمه تکمیلی نامیده می شود .بیمه های خصوصی که ممکن است توسط کارفرما داده شود، هزینه های درمانی را که زیر پوشش بیمه درمان ملی نیست ، برعهده دارد . تازه واردان به کانادا در سه ماه اول ورودشان واجد شرایط استفاده از بیمه درمانی ملی نیستند .بنابراین ، پیشنهاد می شود با خرید بیمه های خصوصی هزینه های درمانی خود و افراد خانواده خود را در این مدت پوشش می دهند .
بیمه اجتماعی مزایای زیادی برای بیکاران ، سالمندان ، معلولان و افراد کم در آمد دارد. پداخت حق بیمه اجتماعی برای بیشتر کانادایی ها اجباری است و کارفرما موظف به کسر آن از حقو ق کارکنان است .